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RESSOURCEN MANAGEMENT

Leistungsträger im Team optimal platzieren!

 

Die Menschen, die im Unternehmen tätig sind mit ihrem Wissen und Können, ihrer Erfahrung, ihrer Motivation, der Art und Weise, wie sie zusammenarbeiten und die materiellen Ressourcen sinnvoll, intelligent und zielführend im Produktionsprozess einsetzen, sind letztlich der strategische Erfolgsfaktor Nr. 1 und oftmals für Unternehmen im Wettbewerb die einzige Differenzierungsmöglichkeit.

 

Vorhandenes Potenzial zu erkennen und gezielt einzusetzen, ist ein wichtiger erster Schritt für jedes neue Projekt, für jeden anstehenden Changeprozess und für einen vorausschauenden Aufbau von Führungskräften, um so den unternehmerischen Erfolg zu sichern.

 

Ziel des Seminars:
Die Teilnehmer lernen in Theorie und Praxis unterschiedliche Persönlichkeits- und Potenzialanalysen und deren Aussagefähigkeit kennen und, bezogen auf ihr persönliches Arbeitsumfeld, einzusetzen. Anhand der systemischen Prinzipien in Organisationen wird aufgezeigt, welche Rollen und Spielregeln innerhalb von Systemen existieren und welche Auswirkungen das auf die Leistung und die Teamentwicklung im eigenen Unternehmen hat. Die Teilnehmer sind abschließend in der Lage, notwendige soziale und fachliche Kompetenzen zu benennen, einzuschätzen und deren Leistungsträger so zu platzieren, dass sie in ihrem Team/Projekt/Bereich höchste Effektivität erzielen.

 

Inhalte:

  • Ressource Mensch - erkennen Sie was in Ihren Mitarbeitern steckt
  • Persönlichkeits- und Potenzialanalysen
  • Differenzierte Verhaltensdimensionen und Persönlichkeitspräferenzen
  • Teamworkeinsichten - kann JEDER Leistungsträger sein?
  • Optimales Ressourcen Management
  • Arbeit mit der eigenen durchgeführten Analyse
  • Einsatz differenzierter Führungskompetenzen im Arbeitsalltag

 

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Außergewöhnliches wurde immer nur von Menschen geleistet, die zu glauben wagten, dass irgend etwas in ihrem Innern den Umständen gewachsen sei.
 

Bruce Barton

 
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