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SUPERVISION

Supervision ist eine berufsbezogene und aufgabenorientierte Beratung für Mitarbeiter und Führungskräfte der verschiedenen Berufsgruppen.

Supervision bezieht sich auf die Reflexion fachlicher und institutioneller Zusammenhänge, wie auf die Weiterentwicklung persönlicher Fähigkeiten der zu beratenden Person(en).

 

Supervision heißt „Überblick“.

Wir bieten Supervision in Einzelsettings an, aber auch als Gruppensupervisionen für Teams. In der Supervision findet der/die Klient/in einen Raum, in dem er/sie berufsbezogene Anliegen sorgfältig unter der Anleitung von Fachleuten, mit entsprechender Feldkompetenz, reflektieren kann. Die Klienten/Innen erkennen Strukturen und Blockaden und die Wechselwirkungen zwischen ihrem Handeln und dem Handeln anderer Menschen in ihrem System, und können somit Handlungsschritte für neue Lösungen erarbeiten.

 

Worin können die Klienten/Innen begleitet und unterstützt werden:

  • belastende berufliche Konflikte zu verstehen und eventuell zu bewältigen
  • sich mit verschiedenen institutionellen Anforderungen (z.B. Rollenwechsel, Rollenkonflikte, Umstrukturierungen) auseinanderzusetzen
  • persönliche Kompetenzen weiterentwickeln
  • eigene Ziele zu formulieren und zu koordinieren

Die Zeit zum Handeln jedes Mal verpassen, nennt ihr 'die Dinge sich entwickeln lassen'.
 

Emanuel Geibel

 
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